GIC El Salvador :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Grupo de Investigación Contable: AUDITORIA INTEGRAL 2

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ASPECTOS METODOLÓGICOS DE LA AUDITORÍA INTEGRAL


FASES DE LA AUDITORIA INTEGRAL
La auditoría integral se clasifica en diferentes etapas.

ETAPA PREVIA A LA CONTRATACIÓN
El auditor debería obtener un conocimiento preliminar de la o entorno de la entidad, administración y operaciones de la entidad que va ser auditada para tener un conocimiento previo del cliente. El objetivo de esta investigación determinar el grado de organización que tiene la entidad y poder visualizar el tamaño de las operaciones y el monto de honorarios y los niveles de riesgo que enfrentara.

DEFINICIÓN DE LOS TÉRMINOS DEL TRABAJO
Los términos de trabajo serán establecidos en la carta compromiso en que el auditor documenta y confirma a su cliente la aceptación del nombramiento, el objetivo y el alcance de la auditoría.

NATURALEZA Y ALCANCE DE LA AUDITORÍA INTEGRAL
La naturaleza del trabajo de ejecución de una auditoría integral los objetivos, financieros, cumplimiento gestión y el control interno.

METODOLOGÍA DEL TRABAJO DE LA AUDITORÍA INTEGRAL
Aspectos claves en el desarrollo de una auditoría integral: planeación preliminar, ejecución de auditoria integral

INFORMES
Se desarrollaran y se emiten los informes cuando se haya cumplido una reunión con los directivos de la sociedad para analizar su contenido; los informes a emitir serán:Informe final de auditoria integral, informes intermedios y eventuales.

TERMINOS DE CONVENIO Y HONORARIOS
La auditoria Integral deberán actuarlos contadores como profesionales independientes sin subordinación laboral, ni limitación de tiempo ni horario. Los honorarios estarán basados según horas y responsabilidades asignadas a los profesionales.

CONTRATOS PARA LA AUDITORIA INTEGRAL
Una vez asignado solicitan la firma de un contrato y estará basada en la propuesta presentada por el auditor e incluirá los asuntos calves del convenio de auditoria.